नवीन व्यवस्थापन प्रणाली – शालेय मैनेजर आणि आरटीआई एफएमएस 3.0 च्या वापरासंबंधी गुरुजी मित्रांसाठी ही महत्त्वपूर्ण अपडेट आहे. या प्रणाली शाळेतील डेटा अद्ययावत ठेवण्यासाठी मदत करेल. यामुळे विनंती आहे सध्याच्या बदलांची जाणीव घ्या आणि प्रणालीचे योग्य वापर करावा . weiterer माहितीसाठी, संबंधित दुवा पहा .}
राज्यातील शिक्षक महोत्सवासाठी शिक्षण वेतन प्रणाली आणि आय.एफ.एम. ची माहिती
शिक्षक वर्ग साठी शासनाने नवीन शालदारपण देय व्यवस्थापक (Salary Payment Manager) आणि आय.एफ.एम.एस 3.0 प्रणाली (Integrated Financial Management System) 3.0 सादर केले आहे. या योजनेमुळे शिक्षकांच्या देय वितरणात सुधारणा होईल, तसेच निधि देखरेखेमध्ये प्रामाणिकपणा येईल. अधिक आकडेवारी portal उपलब्ध आहे.
शालदारपण पे मैनेजर शिक्षकांसाठी वेतन व्यवस्थापनात सुलभता
शाळेतील शिक्षकांसाठी पगार व्यवस्थापनाचे काम करणे अनेकदा जिकिरीचे असते. वेतन व्यवस्थापन सॉफ्टवेअर हे तंत्रज्ञान शिक्षकांसाठी तसेच प्रशासकांसाठी वेतन व्यवस्थापनात खूप सुलभता देते. या साधनामुळे पगार वितरण प्रक्रिया जलद होते, चुका कमी होतात व वेळ आणि म्हणूनच टळतो.
IFMS 3.0 अंतर्गत शिक्षकांसाठी वेतन मैनेजरची कार्यप्रणाली दिली जाईल. या सुधारित प्रणालीद्वारे, शिक्षिकांचे वेतन देयके पेपरलेस पद्धतीने करता . ह्या प्रणालीमध्ये स्पष्टता आणण्यासाठी प्रयत्न केले .
या अद्ययावत माहिती तंत्रज्ञान व्यवस्थापन प्रणाली 3.0 अंतर्गत, शिक्षकांसाठी शालदारपण पे प्रणालीची कार्यपद्धती स्पष्ट केला जाईल . ह्या पगार संबंधित बहुतेक माहिती एकाच ठिकाणी पाहता येईल. अहवाल तयार शक्य होईल, ह्या प्रशासकीय कामाचे कामाचा भार कमीतर होण्यास सहाय्य shala darpan होईल. शिक्षक आपल्या मानधनाची माहिती ऑनलाइन पाहू जातील.
सर्व शिक्षक: प्रगती पे व्यवस्थापक 3.0 चा अंमलबजावणी कोणत्या पाहवा?
राज्यातील [शिक्षक|अध्यापक|교사] बांधवांसाठी, विकास वर्धित करण्यासाठी आणि प्रबंधक 3.0 प्रणालीचा प्रभावी अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी, खालील मुद्दे विचारात घ्यावेत:
- सोडून असलेले डेटा व्यवस्थापन प्रणाली समजून घ्या.
- आय.एफ.एम.एस 3.0 मधील अहवाल निर्मिती कार्य आत्मसात करा.
- शिक्षण आकडेवारी विश्लेषण करून सुधारणा क्षेत्रांची ओळख करा.
- उपयोग प्रशिक्षण सत्र नियमितपणे घ्या.
- कसा अंमलबजावणी करायची याबद्दल शंका असल्यास, सहाय्य घ्या.
या योजने योग्य वापर आलेली संधी वाढण्यास मदत करेल.